Konfliktmanagement/Mediation
Konflikte am Arbeitsplatz? Sie müssen damit nicht allein bleiben – Konfliktmanagement und Mediation bietet Lösungen, die verbinden Konflikte sind in vielen Berufen keine Seltenheit – sei es zwischen Kollegen, mit Vorgesetzten oder innerhalb eines Teams. Hohe Arbeitsbelastung, enge Zeitfenster und unterschiedliche Erwartungen führen oft zu Spannungen, die die Zusammenarbeit belasten. Unbearbeitete Konflikte wirken sich nicht nur auf die Arbeitsatmosphäre aus, sondern auch auf die Qualität der Ergebnisse.
Ganz gleich, ob Sie selbst in einen Konflikt mit einer Kollegin oder einem Kollegen geraten sind oder als Führungskraft eine angespannte Teamsituation lösen möchten – ich unterstütze Sie dabei. Als erfahrene Mediatorin und systemische Beraterin helfe ich Ihnen, Spannungen anzusprechen und nachhaltige Lösungen zu finden. Mit einem neutralen Blick von außen schaffe ich einen Raum, in dem alle Beteiligten ihre Perspektiven einbringen können. Gemeinsam identifizieren wir die Ursachen der Spannungen und erarbeiten Lösungen, die für alle tragfähig sind.
Mein Ziel ist es, nicht nur akute Konflikte zu klären, sondern auch die Kommunikation und Zusammenarbeit langfristig zu verbessern. Ob es um ein schwieriges Gespräch zwischen zwei Personen oder um die Dynamik in einem gesamten Team geht – durch Mediation und Konfliktmanagement entstehen neue Möglichkeiten, Konflikte als Chance zu nutzen und Beziehungen zu stärken.
Machen Sie den ersten Schritt zu einem konstruktiveren Miteinander. Egal, ob Sie persönlich von einem Konflikt betroffen sind oder für ein besseres Teamklima sorgen möchten – ich unterstütze Sie dabei, wieder motiviert und harmonisch zusammenzuarbeiten.